La Central Bolivariana
Socialista de Trabajadores del Estado Mérida organizó para este viernes 11 una
jornada de debates y conversatorios para dar a conocer el contenido de la nueva
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).
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| José Luis Rodríguez, en compañia de integrantes de la Central. |
La iniciativa se extenderá a
las empresas y comunidades organizadas de toda la geografía merideña, donde la
Central Bolivariana de Trabajadores con el respaldo de los consejos comunales estará
dando a conocer los infinitos logros que tienen la nueva Ley Orgánica del
Trabajo. “Hay muchos trabajadores que tienen dudas, por lo cual haremos debates
y conversatorios para darles a conocer la ley”, expresó.
Rodríguez recordó algunos
beneficios que se alcanzan con la nueva legislación, entre ellos la extensión a
dos años de la inamovilidad para los padres, extensivo incluye a las madres
adoptivas, así como la liquidación doble de las prestaciones sociales por
despidos no justificados y la eliminación de la tercerización.
Abogados
Socialistas del Psuv en apoyo a la LOTTT
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| Abogado Socialista del Psuv Jesús Alvarez |
“Este taller está dirigido a
toda la colectividad merideña, para que de manera concreta, conozca sobre la
LOTTT y sepa defender sus derechos laborales, los cuales, sólo en revolución y
gracias a los políticas emanadas por el Presidente Hugo Chávez Frías, esos
derechos están siendo reivindicados” aseguró.
Finalmente Álvarez destacó
que la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
también incluyen temas como la reducción progresiva de la jornada laboral, la
no prescripción de las causas laborales en tribunales e inspectorías,
estabilidad plena y absoluta del trabajo y el aumento de la fortaleza de los
instrumentos de administración del trabajo.
Estos articulados, para nada
van a generar despidos o discriminación de las mujeres, tal como lo han venido
señalando algunos voceros de la oposición, por el contrario, con esta nueva
ley, específicamente en su artículo 18 numeral 7 reza textualmente los
siguiente: Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de edad, raza,
sexo, condición social, credo o aquellas que menoscaben el derecho a la
igualdad ante la ley y por cualquier otra condición. En tal sentido todo
empresario que incurra en la violación de este mandato legal, estaría
incurriendo en una falta grave” dijo Álvarez.
Prensa
Psuv-Mérida
Edward Pulgar Emonet